Lær hvordan du trin-for-trin skaber ledelsesmæssige gennembrud med en
Mini MBA i Ledelse
Download vores gratis brochure og se hvordan du på 4 måneder vil tilegne dig den nødvendige viden og færdigheder til at udvikle dit lederskab.
Du har måske hørt om os i

2:04
Forløbet er til dig som:
- Vil opnå større succes i din karriere som leder
- Vil have fyldt værktøjskassen som leder
- Vil have professionel sparring til at nå dit næste niveau
Forløbet er IKKE til dig som:
- Vil have et quick fix
- Føler at du er tilfreds med hvor du er som leder
- Ikke vil investere den tid det tager for at komme til dit næste niveau
Designet af ledelseseksperter som selv har været ledere
En Mini MBA fra Connection Management er udviklet af erfarne ledere til ledere og i samarbejde med Ledelseseksperter. Du får en komplet indføring i de klassiske MBA-fag ved hjælp af konkrete, operationelle værktøjer og øvelser, der taler ind i dit eget arbejdsliv.
Derudover så har Connection Management indgået et samarbejde med MBA-udbyderen Henley Business School i Danmark. Henley er en at verdens mest anerkendte Business Schools og en af de få MBA-udbydere på verdensplan der er Triple Crown Akkrediteret. Henley er således en af de højst akkrediterede MBA-udbydere i Danmark og ved at gennemføre Mini MBA’en hos Connection Management får du nu din udgift til en Mini MBA i besparelse hvis du efterfølgende læser den fulde MBA hos Henley Business School.

Udtalelser
Forløbet giver dig:
Lederkompetencer der tager dig til næste ledelsesniveau gennem:
- Færdigheder i at lægge strategi
- Færdigheder i at håndtere forandringer
- Færdigheder i at udvikle din organisation
- Færdigheder i at motivere dine medarbejdere
- Færdigheder i effektiv kommunikation
- Færdigheder i at lede en bæredygtig virksomhed
- Dybt kendskab til egen lederprofil
Forløbet indeholder:
- 6 ledelsesmoduler på 4 måneder
- Digital læring mellem modulerne
- Lederdiagnose der belyser dit lederskab
- Skriftlig opgave, bestået/ikke bestået
- En værktøjskasse du kan tage med videre i dit liv som leder
- Et stærkt alumni og netværk
- Mini MBA diplom
Læs om alle modulerne i forløbet
4 måneder, 6 moduler + digital læring + Q&A’s og et stærkt alumni netværk
Strategi
Formålet med strategisk ledelse er at sikre, at organisationen har en klar og effektiv
strategi til at opnå sine langsigtede mål.
Det kan opsummeres i følgende ti punkter:
- Identifikation af organisationens mål og mission og udvikling af en strategi for at opnå dem
- Analyse af organisationens interne og eksterne miljø for at identificere styrker, svagheder, muligheder og trusler
- Opbygning af en kultur, der understøtter organisationens strategi og mål.
- Indblik i forskellige konkurrencestrategier, som kan bringes i anvendelse
- Opbygning af virksomhedens vækststrategi
- Udvikling og implementering af funktionsstrategier for mellemledere
- Prioritering og fravalg som en væsentlig del af strategiarbejdet
- Supply chains rolle i virksomhedens strategi
- Dokumentation af strategien – hvilke muligheder er der?
- Arbejdet med strategihus, strategisk roadmap og handlingsplaner
Forandringer
Formålet med forandringsledelse er at sikre en succesfuld gennemførelse af forandringer i en organisation. Det kan opsummeres i følgende ti punkter:
- Identifikation af behovet for forandring og en klart defineret målsætning for forandringen.
- Forberedelse af organisationen og dens medarbejdere til forandringen gennem kommunikation, træning og inddragelse.
- Etablering af en forandringsstrategi og -plan, der tager højde for alle relevante faktorer.
- Opbygning af en kultur, der er åben for forandring og innovation.
- Etablering af mål og målesystemer for at vurdere forandringens succes og virkning.
- Ledelse og motivation af medarbejderne under forandringsprocessen.
- Identifikation af mulige risici og forhindringer for forandringen og udvikling af en plan for at håndtere dem.
- Etablering af en kommunikationsstrategi, der sikrer klar og konsistent kommunikation til alle interessenter i organisationen.
- Sikring af, at forandringsprocessen er bæredygtig og kan opretholdes over tid.
- Evaluering af forandringsprocessen efter dens afslutning for at identificere læringspunkter og muligheder for forbedring.
Organisationsudvikling
Organisationsudvikling har til formål at forbedre og udvikle organisationens evne til at opfylde sine mål og formål. Det kan opsummeres i følgende ti punkter:
- Optimering af organisationens struktur og arbejdsprocesser for at forbedre effektiviteten og produktiviteten.
- Identifikation og afhjælpning af problemer i organisationen, såsom manglende kommunikation, samarbejde eller lederskab.
- Styrkelse af organisationens konkurrenceevne og evne til at tilpasse sig skiftende markedsforhold.
- Udnyttelse af medarbejdernes potentiale og udvikling af deres færdigheder og kompetencer.
- Skabelse af en positiv arbejdskultur, der øger medarbejdernes trivsel og engagement.
- Styrkelse af organisationens image og omdømme.
- Fremme af innovation og kreativitet i organisationen.
- Reduktion af omkostninger og optimering af ressourceudnyttelse.
- Forbedring af kundetilfredshed og kvaliteten af organisationens produkter eller ydelser.
- Sikring af organisationens langsigtede bæredygtighed og overlevelse.
Sales and Marketing Management
Sales and Marketing Management giver en strategisk og praktisk forståelse af, hvordan salg og markedsføring spiller en central rolle i virksomhedens vækst og konkurrenceevne. Det kan opsummeres i følgende ti punkter:
1. Udvikling af en integreret salgs- og marketingstrategi
2. Sammenhæng mellem forretningsstrategi og salgs-/markedsføringsindsatser
3. Identifikation af målgrupper og kundesegmentering
4. Dataanalyse og brug af markedsundersøgelser til beslutningstagning
5. Salgsprocesser og pipeline management
6. Opbygning og vedligeholdelse af et stærkt brand
7. Skabelse af en sammenhængende og værdiskabende kundeoplevelse
8. Måling og evaluering af salgs- og marketingindsatser
9. Helhedsforståelse af, hvordan man strategisk leder og optimerer salgs- og marketingfunktionerne i en organisation
10. Styrkelse af virksomhedens markedsposition og gennem effektive salgs- og markedsføringsstrategier
Økonomisk styring & Forretningsudvikling
Formålet med er at skabe en solid økonomisk forståelse og strategisk indsigt, så ledere kan træffe datadrevne beslutninger, optimere ressourceallokering og sikre bæredygtig vækst gennem effektiv økonomisk planlægning og performancestyring. Det kan opsummeres i følgende punkter:
1. Regnskabsforståelse og økonomisk analyse med gennemgang af resultatopgørelse, balance og pengestrømsopgørelse
2. Forståelse af centrale økonomiske nøgletal og deres anvendelse
3. Risikoanalyse og økonomisk planlægning
4. Målstyring og performance med fastlæggelse og opfølgning på økonomiske mål
5. KPI'er og performance management
6. Økonomisk styring som værktøj til vækst og forretningsudvikling
7. Data-drevet beslutningstagning og ressourceallokering
8. Optimering og tilpasning af en organisation i et økonomisk perspektiv
Leadership
Modulet "Leadership" har til formål at styrke lederens forståelse af ledelsesprincipper og evne til at anvende disse i praksis.
Det kan opsummeres i følgende ti punkter:
1. Selvledelse som fundament for at kunne lede andre
2. Balancen mellem kontrol og autonomi
3. Opbygning og udvikling af effektive teams
4. Skabelse af en positiv teamkultur og psykologisk tryghed
5. Effektiv delegering med metoder og best practices
6. Styrkelse af ansvarlighed og ejerskab i teamet
7. Feedbackkultur som en naturlig del af udviklingen og kulturen
8. Performance Development til løbende at udvikle medarbejderen og organisationen sideløbende med en daglig drift
9. Udvikling af egen ledelsesstil
10. En solid forståelse af centrale ledelsesteorier og deres praktiske anvendelse
Holdoversigt: Mini MBA i Ledelse
Alle moduler er mellem 09.00-15.00.
EKSTRA! Danmarks stærkeste alumni for ledere
På Mini MBA’en danner vi samtidig rammerne for at få skabt et stærkt netværk lederne imellem.
Vi arbejder målrettet med at skabe aktiv deltagelse og opbygge fortrolige relationer deltagerne imellem. Det betyder, at du ikke bare bliver lyttet til, men du bliver også udfordret, og får mulighed for at lære med og gennem andre. I undervisningen arbejder vi med indlæg fra deltagerne, diskussion og problemknusning, drøftelse af dilemmaer og personlig refleksion.
Dit netværksmæssige engagement skaber professionelle relationer til andre ligesindede samtidig med, at du får mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer. Alt sammen i et fortroligt rum. Vi holder et forretningsdrevet fokus med udgangspunkt i deltager-cases og aktuelle temaer.

Hvad kan du forvente på Mini MBA i Ledelse forløbet

6 moduler på 4 måneder
I løbet af din Mini MBA ligger der 6 moduler, med hver sit tema. Hver modul består digital læring samt en undervisningsdag. Hvert modul bliver gennemført at hver sin ledelsesekspert med sin spidskompetence.

Timevis af digital læring
Hvert modul varer 3 uger og består af digital læring inden vi mødes til undervisning.
Som opfølgning på undervisningen vil du, via vores lærings app, have adgang til relevant digital læring. Eksempelvis en kort video, podcast, udfordring, litteratur, som munder ud i en praktisk opgave.

Mød andre motiverede ledere
Vi har ca. 3.500 ledere igennem vores lederuddannelser om året. Så bag de lukkede døre er der sprængfyldt af viden, gruppearbejde og netværk. Mange af vores deltagere fastholder netværket igennem mange år og mange alumni bliver skabt.

Danske undervisere og dansk pensum
Til forskel for en executive MBA, hvor pensum og undervisning er på engelsk, så er pensum og undervisning på vores Mini MBA i Ledelse hovedsageligt på dansk.
Alt pensum er udviklet og skrevet af anerkendte ledelseseksperter samt eget udviklet unikt indhold udviklet af fagfolk.
Teamet bag

Uddannet ledere siden 2002
Connection Management blev stiftet i 2002.

Prisvindende
Vi har fået op til flere gazeller og fik den sidste for året 2022. Derudover så er vi AA akkrediteret.

Undervist mere end 30.000 ledere
Vi har uddannet og trænet mere end 30.000 ledere gennem tiden og arbejder på både nationalt og internationalt plan. Vi brænder for at gøre gode ledere endnu bedre.

45 medarbejdere
Vi er 45 medarbejder der arbejder hårdt for at levere værdiskabende sammenhænge mellem virksomhed, ledere, medarbejdere og bundlinje.

Vores målsætning
Vores mål er at blive verdens største Mini MBA udbyder i samarbejde med de mest anerkendte MBA Business Schools i verden.

Løft dit lederskab med 15 minutters gratis ledelsesfilm
Få 3 hurtige ledelsesværktøjer som du kan tage i brug med det samme – helt gratis! Alle tips er en del af vores Mini MBA i Ledelse.
Ønsker du vi ringer dig op?
Du er kun et enkelt klik fra en af dine bedste beslutninger.
Udfyld nedenstående formular, så vil en af vores Admission Managers ringe dig op og svare på de eventuelle spørgsmål du måtte have.
"*" indikerer påkrævede felter
FAQs
Få svar på ofte stillede spørgsmål
Din investering alt inklusiv?
Firmafinansieret
HUSK! En MiniMBA er ikke en udgift, men en investering i dig og virksomheden. Investeringen for en MiniMBA er 29.995 eksl. moms. *Vælges der fysisk fremmøde tilkommer en konferencepakke på 4.995 kr.
Ved at gennemføre MiniMBA’en hos Connection Management får du hele din udgift til en MiniMBA i besparelse hvis du efterfølgende læser en executiv MBA hos Henley Business School.
Mulighed for betaling via Bruttolønsordning
Hvis du er ansat og din virksomhed ikke vil betale for din deltagelse kan du benytte dig af bruttolønsordningen. Denne reducerer din samlede udgift og koster ikke din arbejdsgiver noget. Lær mere her!
Privatfinansieret
Kursusudgifter til efteruddannelse kan trækkes fra i skat, hvis kurset har til formål at vedligeholde eller ajourføre din faglige uddannelse. Udgifter til grund- eller videreuddannelse kan ikke trækkes fra.
Der er en samlet bundgrænse for fradraget, som kan findes på skats hjemmeside (fradraget skrives i rubrik 58 på årsopgørelsen).
Samarbejde med Henley Business School
MiniMBA-programmet hos Connection Management vil desuden introducere dig til forskellige ledelsesværktøjer og -metoder, som også vil være at finde hos Henley og du vil således være bedre rustet, hvis du vælger at fortsætte din MBA-uddannelse hos Henley Business School.
Hvor meget tid skal jeg investere?
Vi lærer alle forskelligt og i forskelligt tempo. Nogle tager den korte vej og nogle tager den lange vej. Dog skal du regne med gennemsnitlig at bruge 3 timer om ugen. For den som virkelig vil grave sig ned i stoffet så er der læring til mange timer hver uge.
Er der max antal pladser?
Ja, så det er først til mølle princip. Vores uddannelser blive ofte hurtigt fyldt op, så skynd dig at tilmelde dig.
Hvad hvis jeg bliver forhindret?
Intet problem. Vi lever alle i en travl verden, hvor nogle gange ikke ved hvad som kan ske i morgen. Derfor bliver alt undervisning optaget så hvis du er forhindret har du mulighed for at se en optaget version når det passer ind i kalenderen.
Hvis ikke jeg har medarbejderansvar er det så noget for mig?
Ja, i den grad. En Mini MBA tager udgangspunkt i dit eget liv. Nogle af vores deltagere er leder for ledere, nogle er ledere for medarbejdere og andre er uden personaleansvar.
Hvordan bliver jeg godkendt?
Derudover gør vi en stor dyd af det netværk der skabes på en MiniMBA. Det kræver det rigtige match samt viljen til at lære og bidrage til netværket.
Skal man være ansat for at blive godkendt?
Nej. Det er en fordel men ikke et must. Det vigtigste er at du vil dyrke dit personlige lederskab.
Adgang til Executive MBA?
Giver den MiniMBA automatisk adgang til en Executive MBA? Nej, ikke nødvendigvis. Alle MBA Business Schools har forskellige optagelseskrav. Vi har et samarbejde med Henley Business School hvor du får din udgift til en MiniMBA i besparelse hvis du efterfølgende læser den fulde MBA hos Henley Business School.
Mini men stor
Det vi prøver at sige er – se nu at få booket det gratis online møde. Det er kun en investering på 10-15 minutter af dit liv!