Styrk din ledelsespraksis og skab resultater gennem mennesker.
Dette intensive kursus giver dig de værktøjer, du har brug for til at omsætte ledelsesteori til handling og skabe målbare resultater i din hverdag. Du lærer at motivere, kommunikere og lede med tydelighed – så du udvikler både dine medarbejdere, dit team og din organisation.
Hvorfor dette kursus?
Pensions- og forsikringsbranchen er i konstant forandring. Nye lovkrav, digitalisering, skærpede kundebehov og øget konkurrence stiller høje krav til både resultater og ledelse. I denne virkelighed er det ikke længere nok blot at administrere – ledelse handler om at skabe retning, engagement og udvikling i en kompleks hverdag.
Mange ledere oplever udfordringer med implementering, prioritering og at skabe sammenhæng mellem strategi og praksis.
Medarbejderne stiller krav om mening og motivation, og samtidig forventer organisationen effektivitet og forretningsmæssige resultater.
Dette 2-dages kursus er udviklet specifikt til ledere i pensions- og forsikringsbranchen. Du får værktøjer, indsigt og metoder til at styrke din ledelsespraksis – så du kan skabe trivsel, ejerskab og resultater i en branche præget af høj kompleksitet og forandringstempo.
Målgruppe
Kurset henvender sig til ledere, teamledere, afdelingschefer og nøglepersoner i pensions- og forsikringsbranchen, der ønsker at:
- Skabe bedre resultater gennem motiverede medarbejdere
- Udvikle en tydelig og tillidsbaseret ledelsesstil
- Styrke deres evne til at kommunikere, prioritere og eksekvere
- Forene forretningsmål med medarbejdernes trivsel og engagement
Dit udbytte:
Efrer kurset vil du:
- Kunne omsætte ledelsesteori til konkrete handlinger i din hverdag
- Have effektive værktøjer til motivation, feedback og performanceledelse
- Være bedre til at prioritere, kommunikere og skabe tydelig retning
- Kunne styrke samarbejde og tillid i dit team
- Skabe sammenhæng mellem strategi, mennesker og resultater
- Gå hjem med en personlig handlingsplan for din videre udvikling som leder
Virksomhedens udbytte:
Efter kurset vil virksomheden have:
- Ledere, der arbejder mere målrettet og struktureret med både mennesker og resultater
- En organisation, hvor ledelsen evner at omsætte strategi til handling
- Øget medarbejdertrivsel, motivation og ansvarstagen
- Stærkere kommunikation og samarbejde på tværs af afdelinger
- En kultur, der fremmer læring, engagement og fastholdelse
- Højere effektivitet og bedre resultater gennem tydelig ledelsespraksis
Læs om, hvad kurset indeholder
Dag 1: Ledelse i praksis
Modul 1: Rollen som leder
- Hvad betyder det at være leder i pensions- og forsikringsbranchen?
- Fra faglig specialist til leder – nye roller og forventninger
- Skab troværdighed, tillid og tydelighed i din ledelsesstil
Modul 2: Motivation og trivsel
- Hvad driver mennesker i en kompleks og reguleret branche?
- Motivationsteori omsat til praksis – hvordan skaber du engagement?
- Ledelse af forskellige profiler og generationer
Modul 3: Kommunikation og feedback
- Den tydelige leder – hvordan du kommunikerer klart og motiverende
- Giv feedback, der styrker udvikling og ansvarsfølelse
- Træning i vanskelige samtaler – fra kritik til konstruktiv dialog
Dag 2: Ledelse med effekt
Modul 4: Prioritering og implementering
- Sådan skaber du overblik og prioriterer i en travl hverdag
- Fra strategi til handling – hvordan du sikrer, at beslutninger bliver ført ud i livet
- Planlægning og opfølgning, der skaber momentum
Modul 5: Performance og resultater
- Målstyring med mening – hvordan du skaber resultater gennem mennesker
- KPI’er, motivation og feedback som styringsværktøjer
- Case-træning: Ledelse i praksis – når hverdagen presser
Modul 6: Din personlige ledelsesrejse
- Identificér dine styrker og udviklingsområder som leder
- Udarbejd din personlige handlingsplan
- Commitment og næste skridt – hvordan du fastholder udviklingen i praksis
Metode, forløb og læringsstil
Kurset kombinerer teori, cases og praktiske øvelser fra pensions- og forsikringsbranchen.
Du arbejder med:
- korte oplæg med teori og metode
- interaktive øvelser og rollespil baseret på virkelige kundesituationer
- sparring og erfaringsudveksling i grupper
- individuel feedback på din rådgivnings- og salgsstil
Forløbet er baseret på 40-20-40-modellen udviklet af Robert Brinkerhoff.
Modellen sikrer, at læringen forankres i praksis:
- 40 % af indsatsen lægges før kurset gennem målrettet forberedelse
- 20 % under selve kurset med intensiv træning og refleksion
- 40 % efter kurset - hvor fokus er på at omsætte ny viden og færdigheder til konkrete resultater i hverdagen.
Formatet sikrer en stejl indlæringskurve og målbare resultater, du kan bruge med det samme.
Hvorfor vælge dette kursus?
Det unikke ved dette forløb er, at det er udviklet af og for ledere i pensions- og forsikringsbranchen.
Underviserne har selv mange års erfaring fra branchen og kender både de forretningsmæssige, regulatoriske og menneskelige udfordringer, du står overfor som leder.
Kurset kombinerer teori, praksis og refleksion – og du går derfra med konkrete værktøjer, du kan anvende direkte i dit ledelsesarbejde.
Vi kalder det ledelse med effekt – fordi det gør en reel forskel for dig, dit team og din organisation.
Et stærkt netværk – med faglig tyngde og reel værdi
På kurset skaber vi rammerne for et stærkt og professionelt netværk mellem deltagerne. Her møder du andre fagpersoner fra pensions- og forsikringsbranchen, der arbejder med de samme udfordringer som dig – lige nu og i fremtiden.
Undervisningen er dialogbaseret og praksisnær. Vores undervisere faciliterer et fortroligt rum, hvor du både bliver lyttet til og udfordret. Du får mulighed for at dele dine erfaringer, drøfte dilemmaer og finde løsninger på virkelige problemstillinger – sammen med andre, der forstår din hverdag.
Netværket giver dig et trygt og professionelt forum, hvor du kan udvikle dig både fagligt og personligt. Her skabes forbindelser, der varer længere end kurset – og som ofte udvikler sig til værdifulde samarbejder på tværs af virksomheder og organisationer.
Dit udbytte af netværket:
- Tid og rum til refleksion over egen praksis
- Inspiration til at skabe forandring - både professionelt og personligt
- Et styrket kontaktnet blandt kolleger i branchen
- En fast studiegruppe, du følges med gennem hele forløbet
Underviserteam
Jesper Winther - Ekspert og underviser
Peter Maxsø - Ekspert og underviser
Digital læringsplatform
Som deltager får du adgang til vores digitale læringsplatform – en moderne og brugervenlig
platform bygget på AI, der understøtter al undervisning og udvikling. Platformen giver dig fleksibel adgang til faglig viden, cases og læringsmateriale – når og hvor det passer dig.
Her kan du forberede dig til IDD-eksamener, træne op til EUP-prøver, styrke din faglige viden og
dykke ned i specialiserede emner inden for pension og forsikring. Platformen fungerer også som et opslagsværk med opdateret brancheviden og som et løbende læringsunivers, hvor nyt indhold
tilføjes jævnligt.
AI-teknologien gør det muligt at holde læringsplatformen konstant opdateret og relevant. Indholdet udvikles løbende i takt med ændringer i branchen, nye krav og aktuelle tendenser – så du altid har adgang til den nyeste viden og kan holde dig ajour i dit fag.
Praktiske oplysninger
- Varighed: 2 hele kursusdage (09:00 – 16:00)
- Format: Læringsforløb inkl. fysisk fremmøde og digital læring
- Deltagerantal: 25 deltagere – med fokus på netværk og sparring
- Sted: København og Aarhus
- Pris: 14.995 kr. pr. deltager inkl. lækker forplejning
- Datoer:
Forårshold: 3 + 4 marts
Efterårshold: 8+9 oktober
Dit næste skridt
At lykkes som leder i pensions- og forsikringsbranchen kræver mere end viden – det kræver mod, refleksion og evnen til at handle. Med dette kursus får du både indsigt, værktøjer og netværk til at skabe forandring i din organisation.
Tag kontakt til os i dag – og tag første skridt mod en stærkere ledelsespraksis, hvor mennesker,
resultater og trivsel går hånd i hånd.