Webinar – Ledelsesbaseret Coaching

Se videoen ovenfor eller læs med her.

Ledelsesbaseret coaching handler om at give dine medarbejdere værktøjer og muligheder for at udvikle deres færdigheder og styrker. Det er en måde at hjælpe dine medarbejdere med at nå deres fulde potentiale, mens de arbejder sammen mod fælles mål.

Først og fremmest er det vigtigt at etablere en god relation mellem dig og dine medarbejdere. Dette kan opnås gennem åben kommunikation, gensidig respekt og tillid. Det er også vigtigt at lytte aktivt til dine medarbejdere og forstå deres perspektiv og behov.

Når du har etableret en god relation, er det tid til at fokusere på coaching. Coaching kan opdeles i tre faser: forberedelse, udforskning og handling. I forberedelsesfasen skal du og din medarbejder identificere mål, der skal nås, og hvilke færdigheder eller ressourcer, der skal bruges til at nå disse mål.

I udforskningsfasen skal du som leder stille åbne spørgsmål og hjælpe dine medarbejdere med at reflektere over deres handlinger og tænke kreativt på løsninger. Endelig i handlingsfasen skal du hjælpe dine medarbejdere med at planlægge konkrete handlinger og følge op på deres fremskridt.

En vigtig del af ledelsesbaseret coaching er at give konstruktiv feedback. Dette betyder at fokusere på specifikke adfærd og give feedback, der er konstruktiv og hjælper medarbejderen med at udvikle sig. Det er også vigtigt at anerkende og fejre succeser og milepæle, når de opnås.

En anden vigtig faktor i ledelsesbaseret coaching er at skabe en støttende og positiv arbejdskultur. Det betyder at fremme en kultur med åben kommunikation, samarbejde og tillid. Det betyder også at give medarbejderne muligheder for at tage ansvar og føle sig inddraget i beslutningsprocessen.

Endelig er det vigtigt at være fleksibel og tilpasse coachingen til hver medarbejders individuelle behov og læringsstil. Nogle medarbejdere kan have brug for mere støtte og vejledning, mens andre kan have brug for mere autonomi og frihed.

Så det var en kort beskrivelse af, hvordan ledelsesbaseret coaching kan hjælpe med at udvikle dine medarbejdere og dit team. Husk at etablere en god relation, fokusere på coachingens tre faser, give konstruktiv feedback, skabe en støttende og positiv arbejdskultur og være

Er du interesseret i at lære mere om ledelsesbaseret coaching?

Så har vores MiniMBA et helt modul hvor at du kan blive skarp i dette. Book et gratis 15 minutters telefonmøde med os og hør mere omkring vores MiniMBA.

Hvad siger vores kunder om os?

Kontakt Connection Management

Skal vi tage en snak?

Bliv den leder du drømmer om at blive! Vi vil hellere end gerne hjælpe dig med de eventuelle spørgsmål du skulle have. Så tøv ikke med at kontakte os. Udfyld vores formular og så vil vi ringe dig op og svare på de eventuelle spørgsmål du måtte have eller giv os et kald.